跨境电商博客

梁国钊:谈谈我眼中的跨境电商培训

写这篇文章背景:
1.解答一下小白问我社会上那些那些跨境电商VIP课程培训有没有必要参加。
2.博主毕业后工作以来,为公司内部做过不少培训,也受邀为其它电商公司做过推广培训。
3.博主自己第三方开店以来,自己也参加过不少跨境电商培训课以及招商爆干货集会等。

我为公司培训经历

第一次受邀到公司做外贸SEO培训经历,如果没记错,应该是2012年的时候!
邀请我的公司老总对SEO不是很了解,单纯想公司员工推广思维提升一下。第一次为公司做培训,的确很紧张,前一晚还去买了一套新的西装皮鞋,为了体现我牛X学识,和令他们学到真正的推广干货,准备PPT内容的时,我出现了认识误区,挑的内容和角度没考虑到所培训学员学习水平,准备的内容不是初级入门的,但是听课者水平保留在初级,甚至不知道SEO是什么,只能在培训中不断的讲解演示,最后2个小时的内容,培训了4个多小时!这个是我第一次做培训吸取教训。

后来在多次为其它公司培训过程中,我学会了首先要了解对方对培训要求,以及听课者水平,要达到预期目的,从而为其制作一个课程。【博主不是专职培训讲师,培训都是交流学习心态!】

最近一次受邀培训,是在去年!(自己有事情做,已经不接受对外培训了!)一家准上市电商公司营销经理邀请,为公司营销部门包含SEO,SEM,EDM,设计部大概七十多人做全站诊断培训(培训内容是SEO),因为第一次对外培训这么多人,心理压力是有的,为了做这个培训内容,准备了一周时间,同时也邮件沟通了解培训内容以及细节。这次培训很贵,但是他们这么多人听,也值了!

综合起来,我觉得这么多对外培训,对培训过程中任何提问都是对答如流,每次都是问答超出预定时间。站在一个培训讲师立场思考,听课者的人能力参差不齐,理解看问题角度不一样,从而同样一个课程,获取知识结果不同。当然,类似这种精华式短暂式培训,大多只能起到抱砖引玉的作用。任何不是1对1的培训,都是根据听课者综合平均水平去制定课程内容。最后结果,肯定有人说好,有人说不好!

那么,真正的培训干货在哪里?
真正能用到实际操作上的是实操类型的培训,这个表现在我在公司上班期间一系列的培训,例如,我在老东家棒谷两年培训经历,包含自己部门团队定期培训,还有就是整站销售人员上架培训,可以做到步步到位,手把手教学,而效果是显而易见的。例如培训外链人员,告诉他们如何去查找挖掘外链资源,如何发布内容技巧,要注意到SEO问题细节等;对于上架产品人员,告诉他们上架产品过程中影响到SEO流量环节,同时注意用户体验等等。

以上是我站在培训讲师角度对培训的理解。

我参加培训的经历

第一次参加培训经历,是我从棒谷离职后,被朋友拉着去深圳听了一些Amazon分享课程,4个讲师,一天,每人两个小时。其中一个讲师是讲SEO,对于这点,我觉得这个讲师讲的内容太入门级别了,同时感觉赚钱太容易!可能是托,三天VIP课程,6999元,很多认当场就报名。现在想想,这些分享类型培训课程,其实抛砖引玉课,令听课的人知道有这么一回事,“忽悠”你参加VIP收费课程。

后来,我陆续参加了网上提供的各种跨境电商培训课,付费也有,免费居多!特别类似“爆干货”,“黑科技”那些闭门会议。

在这里,我站在参加培训的立场思考,谈谈看法:
1.参加培训的人,肯定是带着疑问和需求去参加的。但是很多培训或者课程标题,都是XXX分享会,XXX百万销售额是如何炼成,XXX干货大会。内容很模糊,这就出现培训授课内容和听课者需求误差。
2.如果对要进入行业了解不够、模糊,主要表现在一些转型转行业,刚入门新手。其实他们思维就是通过参加培训去更快了解到自己想获取的内容,如果有时间,情愿听错,也不愿放过。

我获取的经验就是,讲师爆的内容如果你已经懂了的,就觉得这个不是干货或者黑科技,反而觉得自己被骗了!甚至痛恨以后这种会议都不要参加。

综合谈谈对培训感想

首先回答一个问题。
去参加培训有没有必要?答:有!但是不要掉坑!

我的想法是,参加正确的培训课程,无疑是最快,少走弯路获取知识经验的最佳路径。
站在成本角度来说,这叫投资,培训内容通常被认为很浅显的,网上都有的!但是很多人忽略了一个问题,就是自学成本,自学成本有多高?这么说吧,自学可能要三个月,半年,还要掉入很多坑,没专业人士指点,自己折腾实战都是战战兢兢的,其次试错成本有多高?自己想象。同时,因为自学需要时间,而可能错过最佳的入行投资时机,就像去年做Amazon和今年做Amazon,准入门槛和竞争都不一样。

培训讲师讲的内容,大多都是被认知正确,通过历练的内容,有简单和复杂,可以直接指导你,这么做就行!所以为什么同样一个行业,同样起点开始做,有的人做半年,有的却要做三年!

自学不错,但是首先要做好抉择成本核算,如果大学在读阶段,对这某个行业感兴趣,可以尝试自学,毕竟高额的培训费用,毫无经济能力是支付不起的!对于急于转型转行的来说,参加培训肯定是最快入门方式。

如何选择好的培训课程?
培训课程类型有很多种:
*任何短暂的如低于1天的课程都是抛砖引玉课程,这种课程往往是带有某种知识传递目的,例如告诉你怎么一回事?人脉需求?看看竞争者? – 此类课程推广内容比较多,通常是商家宣广会,对接会议。
*2天或者以上的培训课程,会有更多实际操作干货内容 – 此类适合入门者,实际操作者。
*判断一个课程好坏,不要只看培训公司官方网站推广内容,要了解一下讲师,和培训机构口碑,以及同事朋友推荐综合考虑!

问我有什么推荐?暂时没有。

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评论 1

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